Publicaciones prácticas y rigurosas para asesorar a directivos
Practiletter es una marca de Asesoriza, está a su vez es la división editorial de Global Publishers dedicada a facilitar asesoramiento e información práctica que ayude a empresarios y directivos a realizar mejor y con mayor eficacia su trabajo y conseguir asà grandes logros personales. Porque ponemos el acento en la persona, en empresarios como usted, y en cómo conseguir su mayor beneficio personal y profesional.
En Asesoriza seleccionamos e interpretamos la información que verdaderamente le es útil a nuestros suscriptores, convirtiendo los temas más complejos en guÃas básicas de actuación sencillas, comprensibles y prácticas.
Le facilitamos consejos, ejemplos, herramientas inteligentes, instrucciones paso a paso y soluciones estratégicas para ayudarle a mejorar su trabajo y a solventar todas las dudas que le vayan surgiendo en el dÃa a dÃa de su actividad. Porque nuestro trabajo es hacer que el suyo sea más fácil.
Por eso con nuestras publicaciones ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de beneficiarse de los conocimientos y la experiencia de los mejores expertos de cada área de forma sencilla, breve y práctica.
En definitiva, Asesoriza tiene una clara vocación de ayuda al empresario en la resolución de problemas cotidianos, situaciones reales a las que se enfrenta en el dÃa a dÃa de su empresa y que necesitan de soluciones rápidas, fiables y eficaces.
Estos son los productos y servicio que Asesoriza pone a disposición de empresarios y directivos:
- Mi Asesor de Personal: Manual práctico de Recursos Humanos.
- Practiletter Laboral: BoletÃn mensual sobre recursos humanos y personal.
- Carta de Personal: BoletÃn Electrónico quincenal gratuito.
- PractiLetter Prevención: BoletÃn mensual sobre la prevención de los riesgos laborales.
- Consultas-laborales.com: ConsultorÃa laboral online.
- Informes Estratégicos: Prácticos, concisos y rigurosos: “Despido objetivo por causas económicas” (el más barato en tiempos de crisis); “Despido disciplinario exprés” (para dejar zanjado el asunto en minutos); “Protéjase de la Ley de Protección de Datos” (protegiendo los datos de sus trabajadores) y “Cómo defender su empresa ante una huelga“.
