ÍNDICE TEMÁTICO

PractiLetter Laboral Nº 1-26 (Mayo 2007-Diciembre 2009)

A

Tema	Número	Página
Abandono de puesto (baja por maternidad)	14	11
Absentismo	26	1, 6, 7 y 8
Accidente de trabajo	2	3
Acción social, proyectos de (buenas prácticas de RRHH)	10	8
Acogimiento. Baja por maternidad en caso de	21	3
Acoso laboral (sentencia)	19	11
Acoso moral (sentencia)	19	11
Acto de conciliación	15	1, 3 y 5
Acuerdo marco para la negociación colectiva 2010-2012	30	3
Acumulación horas de lactancia	2	11
Alcohol en la empresa	3	1 y 2
Alta médica, disconformidad con	26	2
Altos directivos (despido de)	20	4
Anticipos	17	1, 6, 7 y 8
Anticipos como retribución en especie	30	8
Anticipos sobre la paga extra	4	11
Antigüedad, cómputo de en caso de contratos temporales	23	2
Antigüedad, premios de	30	8
Apertura de centros de trabajo (autorización previa)	29	2
Apoderado (mesa electoral). Permisos	23	3
Asamblea	9	11
Asesoramiento gratuito para empleados (buenas prácticas)	12	2
Atracción de empleados, employer branding	1	10
Atrasos de convenio, pago de (Plan contra el Fraude 2010)	31	6
Autónomos Económicamente Dependientes (TAED)	21	1, 6, 7 y 8
Autónomos Económicamente Dependientes (Trade)	9	2
Autónomos Económicamente Dependientes. Tributación de la indemnización	27	8
Autónomos, nuevo Estatuto del Trabajador Autónomo	3	1, 6
Autónomos (Plan contra el Fraude 2010)	31	7
Ayuda vivienda (buenas prácticas de RRHH)	10	8
Ayudas a la formación 2007	5	1, 2
Ayudas a la formación 2009	18	2
Ayudas a la formación 2009 (nuevo cuestionario de evaluación de la calidad)	24	2

B

Tema	Número	Página
Baja por IT (despido durante una)	9	1 y 4
Baja por IT (despido durante una) Sentencia del TS de 27.01.09	21	4
Baja por IT y vacaciones	5	11
Baja por IT y vacaciones (sentencia del TJCE)	23	1, 9 y 10
Baja por IT y vacaciones (sentencia del TS de 4.02.2010)	31	10
Baja por IT, partes médicos	6	5
Baja por IT, trabajar durante	4	11
Baja por maternidad (ampliación de)	21	3
Baja por maternidad (paga extra en caso de)	23	5
Baja por maternidad (reincorporación tras)	14	11
Baja por maternidad (sustitución de una trabajadora)	9	11
Bajas por vacaciones y fiestas (Plan contra el Fraude 2010)	31	6
Becario	6	4
Becarios	10	6 y 7
Becarios (Plan contra el Fraude 2010)	31	7
Bases y tipos de cotización a la SS 2010	29	2
Buenas prácticas de RRHH. Reciclar papel	21	4
Blogs de empleados	10	1,5 y 8
Boletines de cotización (solicitud a la SS de microempresas)	2	5
Bolsa de trabajo (inclusión de empleados despedidos)	28	9
Bonificación por cambio de puesto en caso de enfermedad profesional	26	2
Bonificaciones a la contratación a tiempo parcial	21	1 y 2
Bonificaciones a la contratación de desempleados	21	1
Bonificaciones a la contratación de desempleados (hasta 31 diciembre 2009)	27	2
Bonificaciones a la contratación indefinida 2009	18	2
Bonificaciones a la contratación indefinida de desempleados 2010	29	2
Bonificaciones a la contratación (Plan contra el fraude 2010)	31	7
Bonificaciones a la Seguridad Social en Ceuta y Melilla	31	2
Bonificaciones a la transformación de contrato temporal en indefinido	31	3 y 4
Bonificaciones 2010 en Expediente de Regulación de Empleo	29	2
Bonificaciones en caso de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal	21	1 y 2
Bonificaciones en caso de un Expediente de Regulación de Empleo Temporal, fin del plazo	26	2
Botiquines (solicitar su reintegro)	16	2
Botiquines, mutuas de trabajo	5	3

C

Tema	Número	Página
Cálculo de la indemnización en caso de extinción del contrato	20	1, 6, 7 y 8
Calendario Laboral 2010	28	2
Calendario de vacaciones	17	5
Calendario de vacaciones (coincidencia baja por IT con vacaciones)	9	1 y 3
Calendario Laboral	5	3
Calendario Laboral	17	5
Cámaras de videovigilancia	2	4
Cambio de funciones (movilidad funcional del trabajador)	23	11
Cambio de puesto por embarazo, lactancia o enfermedad profesional	18	2
Campañas agrícolas (Plan contra el Fraude 2010)	31	8
Cantera de trabajadores cualificados (Frape Behr)	3	9
Carné de conducir, retirada de en caso de conductores profesionales	26	11
Carta de despido, introducir nuevos motivos en	26	5
Centro de trabajo, cierre de	26	2
Centro laboral	29	5
Certificado de empresa (errores)	3	5
Certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR)	8	9
Cestas de Navidad	27	11
Cláusula de no competencia (durante el periodo de prueba)	22	5
Cláusula de no competencia (pluriempleados)	22	6
Cláusula de plena dedicación o de exclusividad (pluriempleados)	22	6
Coaching	25	11
Coches de empresa, uso mixto de	24	1, 6, 7 y 8
Código ético para empleados y proveedores (buenas prácticas)	24	2
Comercios (Plan contra el Fraude 2010)	31	8
Comité de Empresa (celebración de asamblea)	9	11
Compensación y absorción de salarios	17	11, 3 y 4,
Competencias y habilidades (selección de personal)	29	1, 8 y 9
Comunicación interna (en tiempos de crisis)	22	1, 9 y 10
Conciliación (buenas prácticas)	25	11
Conciliación (elección de horario)	17	1 y 8
Conciliación (Empresa Familiarmente Responsable)	8	9
Concurso de acreedores. Extinción de contrato durante un	21	4
Condición más beneficiosa	4	4
Congelación de sueldos	17	1, 3 y 4
Consultoría de recursos humanos	27	9 y 10
Contratas y subcontratas. Cesión de TCs, nóminas…	27	1,6 y 7
Contrato de desempleados con hijos a su cargo (bonificación)	17	2
Contrato de interinidad (en caso de reducción de jornada por guarda legal)	31	9
Contrato de interinidad (jubilación especial a los 64 años)	27	8
Contrato de interinidad (vacaciones)	12	12
Contrato de interinidad (víctimas de la violencia de género)	19	5
Contrato de trabajo en prácticas (vocabulario)	6	4
Contrato de trabajo para la formación (vocabulario)	6	4
Contrato eventual por circunstancias de la producción (vacaciones)	12	11
Contrato temporal (evitar que se convierta en indefinido)	12	5
Contrato temporal (transformación en indefinido)	31	1, 3 y 4
Contratos a tiempo parcial (bonificaciones en caso de)	21	1 y 2
Contratos bonificados	14	1, 6 y 7
Contratos bonificados (desempleados)	21	1
Contratos bonificados (desempleados con hijos)	17	2
Contratos bonificados (víctimas de la violencia de género)	18	2
Contrato de interinidad, extinción del	25	5
Contratos a tiempo parcial (Plan contra el Fraude 2010)	31	7
Contratos de corta duración (Plan contra el Fraude 2010)	31	8
Contratos en prácticas	23	1, 6, 7 y 8
Contratos formativos (vocabulario)	6	4
Contratos temporales (cómputo de la antigüedad en caso de sucesión de)	23	2
Contratos temporales. Paga extra en caso de	23	5
Cotización a la Seguridad Social 2008	7	2
Cotización a la Seguridad Social 2009	18	2
Contratación de comerciales (recursos humanos)	25	10
Contratos a tiempo parcial. Convertir uno a tiempo completo en uno a tiempo parcial	21	10
Contratos. Modificación de uno a tiempo completo en a tiempo parcial	21	2
Corporate housing	22	2
Crédito horario de los representantes de los trabajadores 16 11	16	11
Cuotas por accidentes de trabajo (SS)	1	5
Cuotas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (SS)	1	5
Currículum vitae (despido si es falso)	12	8
Cheques comida (caducidad e importe)	1	5
Cheques guardería	5	8

D

Tema	Número	Página
Derecho adquirido	4	4
Derecho adquirido (cómo suprimirlo)	18	11
Descanso por paternidad	5	3
Descanso por paternidad (ampliación de)	18	1
Descuelgue salarial	17	1, 3 y 4
Descuelgue salarial (cuándo se puede aplicar)	8	11
Desempleados, bonificaciones a la contratación indefinida 2010	29	2
Despido (baja por IT)	9	1 y 4
Despido (segundo despido)	14	8
Despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual	18	5
Despido improcedente	1	6 y 7
Despido improcedente (opciones de la empresa ante una sentencia desfavorable)	25	6, 7 y 8
Despido improcedente (cálculo de la indemnización)	7	4
Despido improcedente, pacto para demorar el pago de la indemnización	29	2
Despido improcedente (por limitaciones físicas)	15	2
Despido nulo (discriminación)	16	2
Despido nulo (embarazadas)	14	2
Despido objetivo en caso de cierre de centro de trabajo	26	1, 3 y 4
Despido objetivo (permiso para buscar otro empleo)	17	11
Despido objetivo por causas económicas	14	1, 3 y 4
Despido objetivo, nulidad	3	4
Despido por causas económicas	14	1, 3 y 4
Despido por causas económicas (pago de indemnización)	19	1 y 2
Detectives privados (fichar directivos)	18	5
Día hábil	4	2
Día laborable	4	2
Día laboral	4	2
Día natural	4	2
Dimisión del trabajador	1	2
Dimisión del trabajador (irrenunciable)	10	11
Dirección de personal en tiempos de crisis	7	1, 6 y 7
Directivos (cómo hacer real el talento potencial)	8	10
Directivos (periodo de prueba)	9	8
Directivos (programa de desayuno con empleados)	14	2
Discapacitados (despido de sus cuidadores)	15	2
Discapacitados, cálculo del número mínimo a contratar	3	8
Distintivo "Igualdad en la Empresa"	28	2
Diversidad cultural y religiosa (buenas prácticas)	12	2
Donaciones de empleados (buenas prácticas)	17	9

E

Tema	Número	Página
Elecciones. Censo laboral	29	5
Elecciones (permisos que debe conceder a sus trabajadores)	8	1 y 2
Elecciones (permisos que debe conceder a sus trabajadores) 7-J	23	1 y 3
Embarazada (periodo de prueba)	15	11
Embarazo, riesgos durante el	21	3
Embarazo y gripe A	27	1, 3 y 4
Employer branding/atraer empleados	1	10
Empresa Familiarmente Responsable (EFR)	8	9
Endurecimiento de la jubilación parcial	1	2
Equipos de protección individual	10	11
Estatuto del Trabajador Autónomo	3	1, 6, 7, 8
Estrés	1	2
Excedencia forzosa (cambio de puesto tras una)	8	1 y 8
Excedencia voluntaria. Derecho a reingreso tras una	21	10
Excedencia voluntaria (miniexcedencias)	2	1 y 2
Excedencias voluntarias	2	1 y 2
Excedencias voluntarias, duración	14	4 y 5
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal. Bonificaciones 2010	29	2
Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Cierre de centro de trabajo	26	1, 3 y 4
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal. Bonificaciones en caso de	21	1 y 2
Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal. Procedimiento	25	1 y 5
Externalizar el departamento de RRHH	19	9 y 10
Extinción de contrato, cálculo de la indemnización en caso de	20	1, 6, 7 y 8
Extinción de contrato, nulidad de la cláusula que fija indemnización neta	24	8
Extinción de contrato por fallecimiento del empresario persona física	24	11
Extinción de contrato por no reincorporación del trabajador tras las vacaciones	3	11
Extinción indemnizada de contrato por retrasos en el pago del salario	21	4
Extranjeros (nueva Ley 2/2009, de 11.12.09)	29	1, 10 y 11

F

Tema	Número	Página
Finiquito (material de trabajo)	13	6, 7 y 8
Finiquito (material de trabajo)	11	11
Fogasa (reclamar el pago del 40% de la indemnización)	12	1 y 3
Formación de empleados (bonificaciones)	18	2
Formación de empleados / Plan de formación	1	8
Formación en tiempos de crisis	28	1,10 y 11
Formación (plataforma e-learning)	23	5
Formación virtual	14	2

G

Tema	Número	Página
Garantía de indemnidad	25	1, 8 y 9
Gastos de viaje	12	1, 9 y 10
Gastos de viaje (cómo recuperar el IVA)	9	1, 6 y 7
Gastos de viaje (recortar en tiempos de crisis)	20	11
Gestión de personal en tiempos de crisis	7	1, 6 y 7
Gestión del talento directivo	3	10
Gripe	4	1 y 3
Gripe A y embarazadas	27	1.3 y 4
Gripe A (política de NH Hoteles. Buenas prácticas)	28	8
Gripe A-H1N1	24	1, 3 y 5

H

Tema	Número	Página
Hogares Conectados a Internet (retribuciones en especie)	15	1, 6, 7 y 8
Horario (elección de en caso de reducción de jornada por guarda legal)	4	2
Horario (elección de en caso de reducción de jornada por guarda legal)	17	1 y 8
Horas extras	25	1, 3 y 4
Horas sindicales	16	11
Huelga	12	4 y 5

I

Tema	Número	Página
Igualdad, medalla a	21	3
Imagen de empresa (empleados, protagonistas de campañas publicitarias)	9	9 y 10
Imdemnización por despido (cálculo de retenciones de IRPF)	17	1, 6 y 7
Impago de salarios a los trabajadores	29	1, 6 y 7
Impago de salarios a los trabajadores	29	1, 6 y 7
Incapacidad temporal (coincidencia con vacaciones)	23	1, 9 y 10
Incapacidad temporal. Nueva normativa (RD 2/2009, de 6.03.09)	26	2
Incapacidad temporal, resolución del contrato durante el periodo de prueba	26	5
Incapacidad temporal y vacaciones	26	1, 9 y 10
Indemnización por despido improcedente	7	4
Inspección de trabajo, visitas nocturnas de	27	4
Impago de cuotas a la Seguridad Social	2	5
Impuntualidad	21	2
Inmigrantes ilegales, contratar a	21	2
Inspección de trabajo 2009	7	2
Interés de demora 2008	18	2
Interés de demora 2009 (LPGE)	21	3
Interés de demora 2009 (RD-Ley 3/2009)	7	2
Interés de demora 2010	29	2
Interés legal del dinero 2008	18	2
Interés legal del dinero 2009 (LPGE)	18	2
Interés legal del dinero 2009 (RD-Ley 3/2009)	21	3
Interés legal del dinero 2010	29	2
Inspección de trabajo, visitas nocturnas de	27	4
Internet, uso de (sentencia)	6	6, 7 y 8
Interventor. Permisos	23	3
IPC 2008	7	2
IPC 2009 (sent. de la Audiencia Nacional de 21.05.09	24	1, 4 y 5
IPC, revisión salarial	6	1 y 2
IPREM 2008	7	2
IPREM 2009	18	2
IPREM 2010	29	3
IRPF, nuevo modelo 190	28	2
IRPF (programa de Hacienda)	7	5
IRPF (retenciones inferiores a las que debía haber practicado)	10	1, 3 y 4
IRPF (recálculo)	4	6 y 7
IRPF (eliminación de la deducción de los 400 euros)	29	2
IT, trabajar durante la baja	4	11

J

Tema	Número	Página
Jubilación especial a los 64 años y contrato de interinidad	27	8
Jornada laboral	4	2
Jubilación parcial (calendario 2008-2014)	13	3 y 5
Jubilación parcial, endurecimiento	1	5
Jubilación parcial, requisitos 2010	29	2
Jurado (retribución y permisos del trabajador)	15	4 y 5

L

Tema	Número	Página
Lactancia acumulada	16	1 y 3
Lactancia natural. Prestación por riesgo durante la	21	3
Ley Concursal (RD-Ley 3/2009)	21	3
Ley de Igualdad: (General)	1	1 y 2
Ley de Medidas en materia de Seguridad Social	7	2
Ley de Extranjería (nueva Ley 2/2009, de 11.12.09)	29	1, 10 y 11
Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD)	11	1, 6, 7 y 8
Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), aplicación a los carnets de los trabajadores conductores	20	2
Libro de Visitas Electrónico	17	2
Libro de Visitas (físico)	17	2
Licencias sin sueldo	14	4 y 5
Licencias y permisos sin sueldo	8	6 y 7
LOPD. Informar por e-mail del despido de un trabajador	21	5
LOPD. Sanción por revelar el domicilio de un trabajador	21	5
LOPD. Tratamiento de imagénes corporativas en que aparecen empleados	23	2

M

Tema	Número	Página
Mes sabático (buenas prácticas de RRHH)	12	2
Mesa electoral. Permisos	23	3
Metodología abajo-arriba	6	9 y 10
Miniexcedencias	2	1 y 2
Modificar horario por reducción de jornada	5	11
Movilidad funcional	23	11
Mutuas de trabajo, botiquines	5	3
Mutuas de trabajo (prestar servicios de gestión a)	20	2

N

Tema	Número	Página
Navidad en la empresa (aspectos fiscales, laborales y de rrhh)	5	3 y 4
Navidad (suspender la celebración)	16	1 y 9
Nóminas (LOPD)	14	8
Nóminas, pago de más por error	26	11
Nuevos empleados (plan de integración)	2	10
Nuevos empleados (programas de rotación para)	13	1 y 9

P

Tema	Número	Página
Paga de beneficios	23	4
Paga extra	17	1, 6, 7 y 8
Paga extra de verano	23	1, 4 y 5
Paga extra en caso de baja por maternidad	23	4
Paga extra en caso de contratos temporales	23	5
Paga extra en caso de descanso por paternidad	23	5
Paga extra en caso de IT	23	5
Paga extra. Prorrateo de	23	4
Pagar sin trabajar (Hotel Villa Magna)	5	9
Pago de salario (el empresario elige la forma)	3	11
Parte de alta	6	5
Parte de baja	6	5
Parte de confirmación	6	5
Partes médicos	6	5
Parto (permiso por enfermedad en caso de)	19	1, 3 y 4
Parto (permiso por enfermedad en caso de)	26	5
Parto por cesárea (permiso retribuido por enfermedad en caso de). Sent TS 23.04.09)	19	4
Paternidad, ampliación del descanso por a partir del 1 de enero de 100	27	2
Paternidad. Ampliación de la suspensión del contrato por	21	3
Paternidad. Paga extra en caso de descanso por	23	5
Pausa para el bocadillo	2	11
Período de prueba	2	6 y 7
Periodo de prueba (cláusula de competencia)	22	5
Período de prueba (directivos)	9	8
Período de prueba (embarazada)	15	11
Período de prueba (ex empleados)	20	5
Período de prueba, resolución del contrato durante una baja por IT	26	5
Permiso de lactancia	16	1 y 3
Permiso de lactancia (en caso de madre autónoma)	20	5
Permiso para acudir a una mesa electoral	1	11
Permiso para buscar otro empleo (despido objetivo)	17	11
Permiso para exámenes	22	8
Permiso por citación de Hacienda	14	11
Permisos por elecciones	23	1 y 3
Permiso por enfermedad en caso de parto	19	1, 3 y 4
Permiso por hospitalización de prematuros	19	4
Permiso por hospitalización en caso de parto	19	1, 3 y 4
Permiso por nacimiento de hijo	19	4
Permiso por paternidad	5	4
Permiso retribuido por intervención quirúrgica de familiar	2	1 y 2
Permiso sin sueldo	14	4 y 5
Permisos (elecciones)	8	1 y 2
Permisos retribuidos (el sábado es laborable)	28	9
Permisos sin sueldo	8	6 y 7
Personal con potencial directivo (cómo detectarlo)	3	10
Plan de igualdad	13	1 y 2
Plan de integración de nuevo empleado	2	10
Planes de Compensación Flexible	16	1, 6, 7 y 8
Play learning	22	2
Pluriempleo (definición)	4	2
Pluriempleo (cómo afecta a su empresa)	22	1, 6 y 7
Pluriempleo (pago del subsidio por IT en caso de accidente)	13	11
Pluriactividad	4	2
Plus de distancia	13	11
Plus de peligrosidad	27	8
Plus de productividad (representantes de los trabajadores)	15	8
Plus de transporte	13	11
Política de imagen (empleados protagonistas de campañas publicitarias)	9	9 y 10
Política de imagen (despido por llevar vaqueros)	10	1 y 9
Política de imagen (imponer la falda)	18	5
Prácticas, contratos en	23	1, 6, 7 y 8
Preaviso, retención del descuento del salario a un trabajador que lo incumple	29	2
Precontrato de contrato	3	3
Presidente de una mesa electoral. Permisos	23	3
Préstamos a empleados	17	1, 6, 7 y 8
Préstamos a empleados (concesión e implicaciones fiscales)	8	3 y 4
Prevención de riesgos laborales (accidente)	2	3
Prevención de riesgos laborales (equipos de protección individual)	10	4
Prevención de riegos laborales (riesgos durante el embarazo o lactancia natural)	21	3
Prima por objetivos	11	11
Procedimientos laborales (novedades legislativas a partir de mayo de 2010)	28	1,3 y 4
Programas de rotación para nuevos empleados	13	1 y 9
Prorrateo de pagas extras	17	1, 6, 7 y 8
Protección de Datos (Ley Orgánica de Protección de Datos)	11	1, 6, 7 y 8
Protección de Datos. Tratamiento de imágenes corporativas con empleados	23	2
Puentes	4	1 y 9
Puntualidad	5	10

R

Tema	Número	Página
Readmisión tras un despido (actuación ante la SS)	3	5
Readmisión tras un despido (actuación con el trabajador)	25	7
Recálculo del IRPF	4	6 y 7
Reconocimiento médico. Cuándo puede imponerse un	6	11
Reconocimiento médico	1 y 9	21
Reducción de jornada, modificación de horario	5	11
Reducción de jornada por guarda legal	7	3
Reducción de jornada por guarda legal (elección de horario)	17	1 y 8
Reducción de plantilla	15	1, 9 y 10
Referencias de candidatos	10	10
Remuneración por rendimiento	20	1, 9 y 10
Remuneración (premiar a un equipo de trabajo)	11	10
Resolución indemnizada del contrato en caso de retrasos en el pago de salario	21	4
Responsabilidad civil, seguros de	11	1 y 3
Responsabilidad Social (ahorro energético)	14	1, 9 y 10
Responsabilidad Social Corporativa (RSC) (concienciación medioambiental)	12	2
Responsabilidad Social Corporativa (RSC) como oportunidad de negocio	24	9 y 10
Retener talento (claves de retención de empleados)	17	10
Retenciones de IRPF (400 euros)	12	1, 6 y 7
Retenciones de IPRF (aplicación y regularización)	10	1, 3 y 4
Retenciones de IRPF (deducción de dos puntos por vivienda)	18	1, 3 y 4
Retenciones de IRPF (regularización en caso de haber retenido menos de lo que correspondía)	17	11
Regularización de IRPF por error de Hacienda (nuevo programa de cálculo)	20	2
Retenciones de IRPF (regularización tras el 1 de enero 2008)	7	1 y 5
Retenciones de IRPF (regularización tras el 1 de enero 2009)	18	1, 3 y 4
Retenciones de IRPF (responsabilidad ante Hacienda)	16	4 y 5
Retrasos o impago de salarios a los trabajadores	29	1, 6 y 7
Retribuciones en especie (coches de empresa)	24	6
Retribuciones en especie (gafas, ortodoncias y calzado)	11	2
Retribuciones en especie (ordenadores e Internet)	15	1, 6 y 7
Retribuciones en especie (Planes de Compensación Flexible)	16	1, 6, 7 y 8
Retribuciones en especie (varible)	25	2
Retribuciones en especie (vivienda para empleados)	22	1, 3 y 4
Reuniones (de pie)	19	10
Revisión salarial	6	1 y 2
Ruido (PractiAula)	7	3 y 4

S

Tema	Número	Página
Salario Mínimo Interprofesional 2008	7	2
Salario Mínimo Interprofesional 2009	18	2
Salario Mínimo Interprofesional 2010	29	2
Salarios de tramitación	11	1 y 4
Salarios de tramitación (nueva forma de ahorrárselos)	13	1 y 5
Salarios. Impago y retraso	29	1, 6 y 7
Salarios. Retraso en el pago de	21	4
Salud laboral (buenas prácticas)	16	8
Salud laboral (gripe)	4	1 y 2
Seguridad Social. Cuotas del convenio especial de los despedidos en un ERE	29	2
Seguridad Social. Nuevo registro electrónico	29	2
Seguro de responsabilidad civil de administradores y directivos (D&O)	19	1, 6 y 7
Seguro de responsabilidad civil patronal	11	4
Seguros de responsabilidad civil	11	1, 3 y 4
Seguros sociales, pago a través del Sistema Red	27	2
Selección de personal (competencias y hábiles fáciles de cambiar, difíciles e imposibles)	29	1, 8 y 9
Selección de personal (currículum vitae)	16	10 y 11
Selección de personal (en tiempos de crisis)	18	9 y 10
Stock options (cálculo de la indemnización en caso de despido)	14	2
Stock options (pago de en caso de despido improcedente)	28	9
Subvenciones a la formación 2010 (Crédito anual)	29	2
Subsidio por IT en caso de accidente (trabajadores pluriempleados)	13	11
Sueldos (congelación de)	17	1, 3 y 4
Sueldos, política retributiva para 2010	28	1,6 y 7
Suspensión temporal del contrato (de mutuo acuerdo)	14	4 y 5

T

Tema	Número	Página
Talento directivo, cómo gestionarlo	10	4
Teaming	19	10
Telefónica/nuevo modelo de gestión: tendencias en RR.HH	1	9
Telepresencia	11	9 y 10
Telesecretariado	18	5
Tickets restaurante	22	8
Tiempo de trabajo efectivo	4	2
Tiempo parcial, trabajadores a	6	3
Tipos, bases y topes de cotización a la SS 2010	29	2
Tipos de cotización a la Seguridad Social 2009	18	2
Tolerancia empresarial/condición más beneficiosa	4	4
Topes, bases y tipos de cotización a la Seguridad Social 2010	29	2
Topes de cotización a la Seguridad Social 2009	18	2
Trabajadores a tiempo parcial	6	3
Trabajadores autónomos económicamente dependientes (TAED)	21	1, 6, 7 y 8
Trabajadores discapacitados (cuántos debe contratar)	3	8
Trabajadores encarcelados	8	5 y 11
Trabajadores extranjeros (Grupo Vips)	2	8
Trabajadores extranjeros (nueva Ley 2/2009, de 11.12.09)	29	1, 10 y 11
Trabajadores que beben	3	1 y 2
Trabajar durante la baja por IT	4	11
Traslado de centro de trabajo	2	8
Turnos antiestrés (buenas prácticas)	14	2

V

Tema	Número	Página
Vacaciones (contrato para sustituir a trabajadores de vacaciones)	12	11
Vacaciones (denegación de)	12	11
Vacaciones, extinción de contrato por no reincorporarse	3	11
Vacaciones, preferencia para elegir turno	1	11
Vacaciones y baja por IT	5	11
Vacaciones y baja por IT (sentencia del TJCE)	23	1, 9 y 10
Vacaciones y baja por IT (sentencia deL TS de 24.06.2009)	26	1, 9 y 10
Vales de comida	7	1 y 2
Vales de comida (trabajadores con jornada reducida)	22	8
Viajes al extranjero (SS)	4	5
Víctimas de la violencia de género	19	5 y 8
Víctimas de la violencia de género (contratos bonificados)	18	2
Videovigilancia	2	4
Videovigilancia (2009)	20	1 y 3
Vivienda para empleados (retribución en especie)	22	1, 3 y 4
Vocal de una mesa electoral. Permisos	23	2

W

Tema	Número	Página
Webminars o webinars	22	2
Wiki learning	19	10
Wikis	19	10