Lleve la Gestión de los recursos humanos de su empresa a otro nivel
El boletín mensual PractiLetter LABORAL se ha convertido en el libro de cabecera de los responsables de personal y de RRHH de empresas de todos los tamaños y sectores. Queremos que usted descubra PractiLetter y que también se benéficie de sus ventajas; por eso le invitamos a suscribirse beneficiándose de nuestra "Doble Garantía".
En esa suscripción están incluidos: los ejemplares mensuales de PractiLetter LABORAL, el acceso ilimitado al Archivo Online de Documentos y los servicios de e-Alertas y Recetas anti-crisis. Además recibirá como regalo de bienvenida el Informe Estratégico: Conciliación Familia / Trabajo.
Y para que usted esté seguro de que PractiLetter es lo que su empresa necesita, su suscripción está cubierta por nuestra "Doble Garantía", que básicamente significa que no le mandaremos al factura por su suscripción hasta 15 días después de que haya recibido su primer ejemplar. Durante ese tiempo podrá evaluar PractiLetter y si no quisiera recibir más ejemplares sólo tiene que decírnoslo y no le llegaremos a enviar ninguna factura. Así, descubir PractiLetter LABORAL no le habrá costado nada.
En está página encontrará más información sobre lo que incluye su suscripción. No lo piense más y aproveche la ventajas que le ofrece PractiLetter. Si tiene cualquier duda nuestro Servicio de Atención al Cliente estará encantado de atenderle en el teléfono 914 170 615.
Reciba un cordial saludo
Laura Aramburu.
Editora PractiLetter Laboral
¿Qué incluye esta suscripción?
Hoy mismo pondremos en el correo su ejemplar de PractiLetter; le prometo que supondrá un antes y un después en la gestión de su personal.
Le daremos su contraseña de Suscriptor, con la que tendrá acceso permanente al Archivo Online de Documentos, donde encontrará infinidad de modelos de escritos, de cláusulas, de contratos, hojas de cálculo, herramientas, ... preparados por nuestros expertos y listos para copiar y aplicar en su empresa.
Recibirá en su correo electrónico los servicios de e-Alertas y de Recetas anti-crisis. Las novedades laborales más relevantes y los mejores consejos directamente en su e-mail.
Además, recibirá como Regalo de Bienvenida: el Informe Estratégico "Conciliación familia / trabajo", valorado en 39 euros, que le ayudará a definir las medidas y estrategias de conciliación más convenientes y rentables para su empresa. En muchas de ellas su implantación no le supondrá ningún coste.
" Los casos reales que se explican son muy útiles y te haces una idea de lo que ocurre en otras empresas que te puede pasar en la tuya."
Mónica Mártinez. Responsable RR.HH.
… Pero eso no es todo; ahora viene lo mejor:
Si usted se suscribe hoy a PractiLetter LABORAL, no le enviaremos su factura hasta pasados 15 días y, sin embargo, mañana mismo tendrá encima de su mesa todo lo anterior (el primer ejemplar de su suscripción + su contraseña de acceso al Archivo Online de Documentos + los servicios de e-Alertas y Recetas anti-crisis + el Informe Conciliación familia / trabajo). Es parte de lo que nosotros llamamos nuestra "Doble garantía" (que puede leer en detalle un poco más adelante) y que a usted le permite recibir todo el material, examinarlo tranquilamente y, o bien esperar a recibir la factura por su suscripción, o bien decidir anular la suscripción no pagando ni un euro... ¡y quedándose como regalo todo lo que le hemos enviado!
No espere más para suscribirse. Éstos son algunos de los artículos que podrá leer en el primer ejemplar que reciba (¡y que mañana mismo puede estar en sus manos¡):
Plan Integral de Prevención y Corrección del Fraude Fiscal, Laboral y a la Seguridad Social. ¿Se ha planteado pactar un despido fingido con un empleado para que éste pueda cobrar el paro?, ¿en su empresa se hacen horas extras que no se retribuyen o no cotizan a la Seguridad Social?... Pues éstas son sólo dos de las 60 infracciones que se van a vigilar en el marco de este plan (de ellas en materia laboral), aplicable desde el pasado 5 de marzo y que pone las cosas muy difíciles a las empresas.
Las vacaciones ya están aquí: ni una duda sin resolver. Las vacaciones se acercan y las dudas suelen llegar en el último momento; por eso, lo mejor es tener preparadas las respuestas para cuando se presenten y más aún cuando lo que era válido hasta ayer puede no serlo mañana. Este mes le damos la solución a las 10 preguntas que todo responsable de personal se hace en estas fechas.
Nueva ventanilla única: recupere el IVA de los gastos de viaje al extranjero. asta ahora tramitar la recuperación del IVA que los empleados van pagando en partidas como hoteles, comidas o transporte era posible, pero sólo a través de un procedimiento complejo y muy burocrático. Ahora ya no. Conozca a fondo el nuevo sistema de ventanilla única que facilita mucho las cosas a las empresas.
Transformación de contrato temporal en indefinido: ¿seguro que sigue todos los pasos?. Aunque convertir un contrato temporal en indefinido es un hecho habitual en cualquier empresa, no siempre se realiza correctamente. Para no dejar ningún cabo suelto hay que seguir un procedimiento determinado con el trabajador, con el SPEE-Inem y con la Seguridad Social.
y mucho más...
¿Qué es PractiLetter?
PractiLetter LABORAL es un boletín mensual que, en sólo 20 minutos de lectura al mes (12 páginas) le ofrece toda la ayuda que necesita, contada de forma muy práctica y con indicaciones claras para que sea fácilmente aplicable a su empresa.
Nosotros hacemos el trabajo duro por usted. Cada mes le contaremos exactamente lo que necesita saber y cómo necesita ponerlo en marcha. Con PractiLetter estará al tanto de todas las fórmulas laborales y de recursos humanos que de verdad benefician a su empresa.
Con PractiLetter LABORAL podrá:
Ahorrar dinero. Le ofrecemos siempre la solución más favorable, poniendo el énfasis en los ahorros económicos.
Ahorrar tiempo. Una buena gestión no es cuestión de dedicarle más horas, sino de eficacia y estar bien asesorado.
Estar al día de toda la normativa sin esfuerzo. Interpretamos la información y la convertimos en consejos precisos para usted.
Tener completa seguridad legal. Nuestro equipo está formado por profesionales con años de experiencia en empresas y en juzgados.
Además de los ejemplares de PractiLetter LABORAL, la suscripción incluye:
Los Suscriptores de PractiLetter LABORAL tienen acceso exclusivo al Archivo Online de Documentos, donde pueden descargarse escritos y documentos listos para usar. Plantillas, formularios, modelos, hojas de cálculo... elaborados por los mejores especialistas laborales y de recursos humanos, para que los pueda utilizar en su empresa. En la portada del ejemplar que va a recibir encontrará la contraseña con la que empezar a beneficiarse de este servicio.
Servicio de e-Alertas:cada vez que se apruebe una nueva norma o surja cualquier novedad que le interese a su empresa (y se aprueban más de las que parece, pero de muchas casi nadie se entera), usted será el primero en conocerla. Nosotros estamos al tanto de todo y le enviamos una e-alerta a su correo electrónico contándole la novedad en pocas palabras. Le aseguramos que estará informado como nunca lo había estado y no perderá ni un minuto de su tiempo.
Servicio de Recetas anti-crisis: recibirá en su ordenador, cada semana, las mejores ideas, reflexiones y tendencias de aplicación inmediata, que ayudarán a su empresa a enfrentarse mejor a la situación actual.
Regalo de Bienvenida: el Informe Estratégico "Conciliación familia / trabajo". Bolsas de horas, flexibilidad frente a horarios rígidos, semana comprimida, apagado general, tiempo para gestiones personales, intercambios flexibles de turnos... ¿Le beneficiaría a su empresa ir más allá de lo que marca la ley en materia de conciliación? Este Informe le ayudará a definir las medidas y estrategias más convenientes y rentables para su empresa. Además de las que marca la ley, le planteamos un catálogo de otras 46 medidas que ha llegado el momento de contemplar.
¿Aún le quedan dudas? Para que no tenga ninguna aquí tiene nuestra Doble Garantía.
Doble garantía = Doble Seguridad
Primera garantía: no le enviaremos la factura hasta 15 días después de que usted haya recibido su primer ejemplar. Eso significa que durante esos 15 días puede evaluar PractiLetter y si decide que no quiere recibir más ejemplares sólo tiene que decírnoslo y usted no llegará a recibir ninguna factura. Por supuesto, el ejemplar que ha recibido y el pack de regalo son suyos para siempre
Segunda garantía: Si en cualquier momento de su suscripción decide que no quiere continuar con ella, nosotros le devolvemos el importe de los ejemplares que aún no le hayamos enviado.
¿Cuánto cuesta la suscripción?
Para recibir PractiLetter LABORAL, puede elegir entre estos tres periodos de suscripción.
Aproveche esta oportunidad y suscríbase a PractiLetter LABORAL, recibiendo como regalo de bienvenida el Informe Estratégico "Conciliación familia / trabajo".
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